2022年，忻州市民政局认真贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚决落实市委市政府人才强市战略工作要求，采取四项措施不断完善社会工作人才运行机制，切实提高社会工作者队伍专业能力。 

　　一是加强人才盘点，摸清人才底数。以摸清总量、找准缺量、盘活存量、提升质量为重点，全面开展社会工作人才盘点。全市共有社会工作人才3702人。其中：通过社会工作者职业水平考试取得职业水平证书的人员377人；接受过社会工作职业培训从事专门性社会服务的人员3325人（含社区工作者2103人、乡镇（街道）社会工作服务站驻站社工142人、乡镇（街道）儿童督导员175人、社会工作行政管理人员164人、社会服务机构工作人员741人）。 

　　二是加强项目实施，提升服务能力。印发《忻州市民政局关于做好乡镇（街道）社会工作服务站扩面工作的通知》（忻民函〔2022〕3号），成立社会工作人才队伍建设暨全市乡镇（街道）社工站建设协调领导小组，以社工站为载体，围绕能力建设，不断壮大社会工作人才队伍建设，促进社会工作人才专业成长。目前，忻府区、繁峙县、静乐县、岢岚县、河曲县、原平市已实现乡镇（街道）社工站全覆盖，共建成6个县级社工总站，80个乡镇（街道）社工站，配备工作人员234名。驻站社工配合乡镇（街道）积极开展低收入人口摸排、困境儿童信息普查、特殊困难老年人定期探访等工作，主动参与社区疫情防控，有力打通了为民服务“最后一米”。全年共服务低收入人员、各类民政对象或其他特殊困难群众人数19801人次，入户走访705户。 

　　三是开展专业活动，带动人才发展。按照《山西省民政厅关于组织实施2022年社会工作专业人才支持计划的通知》，由省厅选派5名社会工作专业人才赴静乐县开展专业社会工作服务，带动培养了一批本土社会工作人才，有力促进了当地社会工作事业发展。项目启动以来，累计开展活动18场，直接受益人数780余人次，间接受益人数2000余人次；开展静乐县志愿服务项目开发与运行培训2场，服务60人次；开展新时代文明实践站（所）志愿者骨干培训会12场，实现了静乐县12个镇街全覆盖，累计服务600余人次；开展传统佳节主题活动2场，累计服务60余人次；开展庆国庆、普法志愿服务活动2场，累计服务70余人次；开展社会工作职业资格考试培训辅导，2023年，静乐县有10人取得社会工作者职业资格证书。 

　　四是加大宣传力度，营造良好氛围。组织开展“五社联动聚合力，社工服务暖基层”社工宣传周活动，鼓励更多群众加入社区志愿服务团队，激发社区活力，推动社区共建共治。发放宣传品200余份、宣传册300余份，进一步弘扬社会工作专业精神，增强群众对社会工作的认同。