把藜麦育种“搬”进春天里

新春佳节刚过，当城乡仍洋溢着节日的喜庆氛围，记者走进静乐县神峪沟乡东大树村的藜麦育种基地。

冬日的严寒刚刚散去，田野上的风还透着冷硬。占地100亩的稼祺藜麦周年化育种园地里，16座日光温室大棚泛着银白色光泽，像一个个硕大的“聚宝盆”整齐排列。大棚里暖意融融，绿意盎然，与室外形成鲜明对比，农技人员正在精心管护种苗。

除了常规水肥管理与病虫害防控，温室更重要的日常工作是科研。“育种不是看一眼就能下结论，必须把每一株、每一代的变化都用数据说清楚。在藜麦生长的关键时期，记录株型、穗型、抗性表现等数据非常重要，还要采集基因样本用于测定与分析，为后续选择提供依据。”正忙于人工去雄杂交工作的技术总监贺培洋说。

考虑到静乐冬季最低气温可达零下30°C，为抵御严寒，温室土墙建设厚度达到8米。同时，配套双层塑膜、双层棉被，通过“隔热+蓄热”提升保温能力。“即使在最冷的日子，温室内最低温度也能保持在5°C以上，为冬季育种提供了春天般的环境。”贺培洋介绍说。

周年化育种，16座温室并非“一个模式管到底”。公司根据育种任务对温室进行分类分棚管理，并随季节与天气变化动态调整。温室内全面采用育苗盆栽培，以滴灌方式实现水肥精确控制。育苗基质以泥炭土等材料科学配比，满足藜麦不同阶段的健康生长需求。

“藜麦在温室中的生长周期约为90至120天。依托日光温室开展周年化育种，公司实现一年可育3至4代，大大加快了新品系选育与性状固定的节奏。”稼祺藜麦董事长兼总经理武祥云谈起藜麦育种如数家珍，“围绕产业需求，目前基地温室重点培育的目标性状包括耐热、抗穗发芽、抗除草剂、大粒、抗倒伏、高产等方向的育种材料与品系。”

育种离不开种质资源积累与技术体系支撑。稼祺公司长期开展藜麦种质资源收集与评价，建设藜麦基因库，并自2017年起与国内外机构开展藜麦表型评价与重测序研究，累计完成表型分析15000多份、重测序2260份。在掌握数据的同时，公司结合自身专利技术，开展人工去雄精准杂交，加速多目标性状的聚合与筛选。

记者了解到，目前稼祺藜麦育种已取得阶段性成果，“稼祺100”“静藜1号”等5个品种通过省级认定，为山西藜麦品种升级与标准化生产提供了品种支撑。截至2025年底，稼祺育成的藜麦品种除在山西种植外，已辐射到青海、内蒙古、甘肃及河北等主要藜麦种植区。由于其品质优良、产量稳定，深受藜麦种植户、食品加工企业及消费者的喜爱。

稼祺公司一方面依靠企业自身科研力量，另一方面积极拓展与国际国内的合作。与丹麦哥本哈根大学等国际高校开展育种相关研究；国内与山西农业大学、浙江大学等单位合作，通过建立院士工作站、博士创新站，吸引优秀科研人员加入藜麦科研行列，推动藜麦产业高质量发展。

“育种是一项长线投资，收益更多体现在社会效益上。”武祥云表示，藜麦兼具优质营养与多种抗逆特性，具备成为“未来主粮”的潜质。稼祺公司将坚持以产业需求为导向，围绕抗逆、高产、适宜机械化与加工需求等关键性状持续攻关，目标是培育出更适合在山西乃至更广阔生态区种植的藜麦新品种，让农户增收，让加工企业获得稳定原料，让消费者吃到更高品质、更安全可靠的藜麦产品。

一座座日光温室，正是现代农业的缩影。从“零下30°C也能育种”到周年化加代选育与多目标性状聚合，稼祺公司正在把育种的“慢变量”变成推动产业升级的“快引擎”。在静乐这片土地上，一粒粒藜麦种子，正加速成长为产业振兴、乡村振兴的新希望。（聂艳英）

小库狄村大食堂分红啦

2月23日，正月初七，年味依旧浓郁。一大早，原平市新原街道小库狄村的大食堂前，早已挤满了闻讯而来的村民，欢声笑语此起彼伏。上午10点，村里大食堂首届分红大会开启。一张张布满皱纹却笑意盈盈的脸庞，让这个马年春节更添了几分暖意与喜庆。

“食堂的饭菜热乎可口，合咱老人的胃口，如今还能领到分红，搁以前可真是想都不敢想啊！”一位头发花白的老人，双手紧紧攥着刚领到的分红款，话语里满是幸福感。现场，村民们凭着平日里劳动积攒的积分，有序排队、依次领款。笑声、赞叹声交织在一起，蔓延到村里的每个角落。

“小库狄村大食堂开办的初衷，就是想实实在在解决村里老人‘吃饭难’的揪心事。”村党支部书记、村委会主任赵越面对记者采访时，话语朴实却饱含深情。他介绍道，食堂以“党建+自治"为核心模式有效运转，由乡贤、离任村干部组成专属管理小组，严格按照“个人申请一村委会审核”的流程，精准摸排，重点覆盖村里的高龄、独居老人，其中80岁以上老人及75岁以上独居老人，均可免费在食堂就餐，让老人们实实在在感受到关怀与温暖。

为让大食堂实现长效运转、持续惠民，村里大胆探索，走出了一条“民生服务+集体经济+互助养老”的融合发展新路，推行的积分制度，更让每一份劳动都有了清晰的价值回响。在食堂帮厨择菜、打扫卫生，就能挣得“岗位分”；主动参与村集体环境整治、义务服务，就能收获“生产分”......这些积分不仅能当作“饭票”兑换可口饭菜，年底还能按比例折算，参与食堂结余分红。

走进大食堂，记者看到，洁白的墙面上张贴着一周“积分公示”，一笔一画、清清楚楚。这套带着时代印记的“工分制”，在小库狄村的新时代乡村治理中，重新焕发了蓬勃生机。

“这儿从来不是施舍的地方，是老人们自己的家。自家的活儿，大伙儿自然上心。”赵越说，在这一理念的引领下，村民们早已把食堂的事当成自家事，主动出力、用心付出。如今，这座由日间照料中心改造而成的大食堂，早已摆脱了单纯的“民生服务点”定位，实现了“以餐养餐、以盈惠民”的良性循环——不仅能自给自足、稳步运转，更能将盈利反哺乡亲，让每一位参与者都能共享发展红利。

时近中午12点，只见老人们陆续来到食堂，自觉排起队伍，有序打饭。过油肉、大烩菜、软糯蒸南瓜......这里，或许没有山珍海味的奢华，却每一口都是熟悉的家的味道。热气腾腾的饭菜端在手中，暖了老人们的胃，更暖了他们的心。

曾经独居在家、“十天半月只能跟墙说话”的老人们，在这里重新找到了归属感与幸福感;而参与一些力所能及的劳动，则让老人们重新找回了“被需要”的感觉，晚年生活也变得愈发充实、温馨、有滋味。（白雪萍）

二十六年做好一件法兰

2月11日，“中国锻造之乡”定襄县彩灯高挂，路旁鳞次栉比的法兰厂房内，涌动着实干奋进的火热气息。走进山西管家营法兰锻造股份有限公司生产车间，一件件法兰产品接连下线，以满足春节前后国内外订单需求。

机加一车间主任刘振伟穿梭在设备之间，仔细查看每一道工序、每一件产品。从18岁入行至今，他在法兰锻造一线已经坚守了整整26年，经手的法兰产品多达数千万件。

“干法兰这行，拼的是手艺，靠的是耐心，守的是品质。”谈起自己深耕半生的行业，刘振伟感慨万千。26年来，他见证了定襄法兰从小小的连接件，成长为三四米宽的“巨无霸"硬支撑，撑起海上储油船、点亮大型风电场;也亲历了企业从传统加工，向特种材料、高精尖产品转型的艰难突破。

“做好一件法兰，是我一生的目标。”让刘振伟印象最深的是2015年那场与超级奥氏体不锈钢法兰的“较量”。当年，一家外国企业主动上门，要求定制一款耐腐蚀性、硬度远超普通不锈钢的高端产品。本以为凭着定襄工匠的好手艺能轻松拿下，可新材料一上机，所有人都傻了眼——硬度是普通不锈钢的两到三倍，加工精度极难保证，加热锻造时应力大、易开裂，常常一个毛坯料直接断成两半。

“那段时间，大家吃在车间、住在车间，一遍遍地试参数、调工艺，失败了就重新再来。”刘振伟说，他和锻造车间主任张杰带领团队，前后摸索了一年多，试验近百次，硬是啃下了这块“硬骨头”，也让所有人看清了转型的方向:低端产品没有出路，唯有向高端、向创新突围，才能站稳市场。

以此为起点，企业每年拿出总营收的3%、约3000万元投入研发，全速推进生产线数智化升级。刘振伟把自己的技艺经验，毫无保留地用在技术攻关和人才培养上，带着年轻工人精研工艺、打磨品质，让超级奥氏体不锈钢法兰成为拳头产品，助力企业成功跻身国家级专精特新“小巨人”企业。

一匠守初心，百企共奋进。在定襄，像刘振伟一样的工匠还有很多，他们以匠心铸精品，以坚守促转型。

最新数据显示，2025年，全县锻造业总产值突破200亿元，较2021年增长33%。如今，定襄法兰的发展目标愈发清晰:到“十五五”末，全县法兰锻造业总产值将冲刺400亿元，全力向着千亿级产业集群稳步迈进。（李春泽）

新居新景新生活

正月初八，走进位于五台县东雷乡的扶贫新区社区，夕阳余晖洒满这片占地26万平方米的集中安置区。13栋六层居民楼内年味浓郁，街道上红灯笼高悬，家家户户门前张贴着红彤彤的对联。办公楼前的广场上鼓乐悠扬、彩旗飘飘，由社区牵头、居民自发参与的秧歌队正加紧排练，准备参加该县元宵节文艺汇演。围观居民的欢声笑语与参与者的欢快舞姿，勾勒出一幅温馨热闹的新春画卷。

社区党委书记武志锋高兴地说：“以前是村民，如今变成了居民，不仅身份变了，生活环境也是大变样。这体现了县委、县政府坚持‘搬得出、稳得住、能就业、可致富’工作要求取得的实实在在成效，让群众在新家园里幸福过年。”

据了解，五台扶贫新区社区共安置移民1189户4238人，涉及13个乡镇145个搬迁村。其中，脱贫户776户2332人，同步搬迁49户142人，监测帮扶对象25户69人，低保户261户395人。

家住B区1号楼3单元1层的刘杰，今年36岁，从豆村镇井湾村搬迁至社区时，儿子尚年幼。孩子的上学问题得到顺利解决，让刘杰夫妻十分欣慰。“孩子进入东雷小学就读，仅租房费就省下4万元。我在县城打工，一年能挣4万元，生活过得有滋有味。”刘杰笑着说。

从耿镇少军梁村搬迁而来的刘艳花一家，生活同样充满希望。“日子越过越红火，过年就得好好置办。”刘艳花眉开眼笑地说。她家共有4口人，丈夫熟练掌握挖掘机驾驶技术，年收入在6万元以上，儿子就读于山西大学，女儿上高中。

被大家称为“双职工”家庭的贺效忠一家，2019年从建安镇水泉湾村搬迁至社区。妻子在四川成都一家酒店务工，年收入4万余元；贺效忠在社区物业公司上班，同样年收入4万元；儿子从职业中学毕业后，购置无人机从事低空作业，年收入超10万元。“如今全家日子越过越踏实、越来越有盼头。”贺效忠高兴地说。

“春节期间，社区设置的10个便民服务窗口轮班作业，党员活动室、居民议事厅、就业服务站、儿童乐园、健身室等多元化服务场所全天候开放。”武志锋介绍，社区着力构建基本公共服务、培训和就业服务、文化服务、社区治理、基层党建“五个体系”，让搬迁群众更好融入城市生活，在浓浓年味中尽享幸福新生活。（金俊贤）